Рабочие стандартные процедуры: различия между версиями
нет описания правки
Нет описания правки Метки: через визуальный редактор с мобильного устройства из мобильной версии |
Нет описания правки Метки: через визуальный редактор с мобильного устройства из мобильной версии |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
Нарушение РСП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения привлечения к уголовной или административной ответственности, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего ведомства. | Нарушение РСП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения привлечения к уголовной или административной ответственности, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего ведомства. | ||
РСП обладают '''полной''' юридической силой для соответствующих сотрудников, если не противоречат [[Конституция Национальной Республики Акриция|Конституции]], законам и иным рабочим положениям (нормативно-правовым актам, уставам, протоколам и так далее). | РСП обладают '''полной''' юридической силой для соответствующих сотрудников, если они или их отдельные положения не противоречат [[Конституция Национальной Республики Акриция|Конституции]], законам и иным рабочим положениям (нормативно-правовым актам, уставам, протоколам и так далее). | ||
== Ведомственные РСП == | == Ведомственные РСП == | ||