Рабочие стандартные процедуры (Президент и Администрация Президента): различия между версиями

нет описания правки
Нет описания правки
Нет описания правки
Метки: через визуальный редактор с мобильного устройства из мобильной версии
Строка 42: Строка 42:
'''Президент Акриции имеет право:'''
'''Президент Акриции имеет право:'''


1. Для более эффективной реализации своих '''обязанностей''' сормировать '''Администрацию Президента Акриции АП''', определить ее состав и структуру.
1. Для более эффективной реализации своих '''обязанностей''' сормировать '''Администрацию Президента Акриции (АП)''', определить ее состав и структуру.


1.1. Сформировать в рамках АП Советы при Президенте Акриции по ключевым вопросам государственной политики.  
1.1. Сформировать (в рамках АП) Советы при Президенте Акриции по ключевым вопросам государственной политики.  


''Например, Совет при Президенте Акриции по вопросам контроля за правоохранительными органами.''
''Например, Совет при Президенте Акриции по вопросам контроля за правоохранительными органами.''
Строка 80: Строка 80:
'''Президенту Акриции запрещено:'''
'''Президенту Акриции запрещено:'''


1. Грубо нарушать Конституцию и законы Акриции.
1. Грубо нарушать Конституцию и законы Акриции, а также выполнять свои обязанности без принесения инаугурационной клятвы.  


2. Использовать свои полномочия – власть в личных, коммерческих или корпоративных интересах.
2. Использовать свои полномочия – власть в личных, коммерческих или корпоративных интересах.
Строка 88: Строка 88:
4. Принимать участие в деятельности политических партий и движений во время своего президентского срока.
4. Принимать участие в деятельности политических партий и движений во время своего президентского срока.


5. Осуществлять предпринимательскую деятельность.
5. Осуществлять предпринимательскую деятельность (заниматься бизнесом).  


6. Допускать расовую, национальную, религиозную или любую другую форму дискриминации при выполнении своих обязанностей.
6. Допускать расовую, национальную, религиозную или любую другую форму дискриминации при выполнении своих обязанностей.