Рабочие стандартные процедуры: различия между версиями

нет описания правки
Нет описания правки
Метки: через визуальный редактор с мобильного устройства из мобильной версии
Нет описания правки
Метки: через визуальный редактор с мобильного устройства из мобильной версии
Строка 3: Строка 3:
Нарушение РСП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения привлечения к уголовной или административной ответственности, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего ведомства.
Нарушение РСП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения привлечения к уголовной или административной ответственности, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего ведомства.


РСП обладают полной юридической силой для соответствующих сотрудников, если не противоречат Конституции, законам и иным рабочим положениям (нормативно-правовым актам, уставам, протоколам и так далее).  
РСП обладают полной юридической силой для соответствующих сотрудников, если не противоречат [[Конституция Национальной Республики Акриция|Конституции]], законам и иным рабочим положениям (нормативно-правовым актам, уставам, протоколам и так далее).  


== Ведомственные РСП ==
== Ведомственные РСП ==