Рабочие стандартные процедуры (Президент и Администрация Президента): различия между версиями

Текущая версия от 11:28, 1 февраля 2024

Перед ознакомлением с РСП Президента Акриции и РСП Администрации Президента Акриции, а также Процедурами и протоколами Президента Акриции и Администрации Президента Акриции, необходимо изучить Структуру государственной власти. Также нужно держать в уме и другие ведомственные РСП.

РСП Президента Акриции

Президент Акриции — высшее должностное лицо Национальной Республики Акриция, глава государства.

Президент Акриции назначается исключительно народом в ходе прямых выборов на 3 года. Не более двух сроков подряд. Он (она) подотчетен только перед Конституцией Акриции, а не народом. Вступает в должность после торжественной инаугурации.

Источники РСП Президента Акриции: Конституция Акриции.

Президент Акриции обязан (-а):

1. Координировать и контролировать работу различных ветвей власти, обеспечивать корректное выполнение Конституции, законов и норм, и обеспечивать эффективное функционирование государства, выполнение всеми государственными служащими Рабочих стандартных процедур.

1.1. Выполнять функции по координации органов исполнительной власти, в частности Правительства Акриции.

1.2. Назначить с одобрения Национального Собрания Председателя Правительства (Премьер-министра) Акриции.

1.3. Назначить Министров, но только по представлению (рекомендации) Председателя Правительства (Премьер-министра) Акриции.

1.4. Назначить Министров, отвечающих за безопасность Акриции, без согласия Председателя Правительства (Премьер-министра) Акриции.

2. Принимать меры по сохранению независимости и территориальной целостности России, гарантировать защиту прав и свобод гражданин, обеспечивая свободу и гражданское достоинство.

2.1. Председательствовать в Совете Безопасности и утверждать его состав.

2.2. Осуществлять руководство Вооруженными Силами — Силами Обеспечения Мира Акриции, как Верховный Главнокомандующий.

3. Представлять Республику в международных отношениях, и проводить встречи с иностранными главами государств.

3.1. Задавать внешнеполитический курс и определять мнение Акриции по ключевым международным вопросам и/или назначить Министра иностранных дел, который (-ая) будет делать это от его (ее) лица.

4. Информировать Национальное Собрание Акриции о положении в стране и ее внешнеполитической жизни.

5. Предотвращать любые действия, которые могут привести к нарушению конституционного порядка.

6. Формировать и поддерживать благоприятные отношения между различными органами государственного управления.

7. Грамотно осуществлять Бумажную работу и/или организовать Канцелярию Президента Акриции, возложил на нее данную задачу.

Президент Акриции имеет право:

1. Для более эффективной реализации своих обязанностей сормировать Администрацию Президента Акриции (АП), определить ее состав и структуру.

1.1. Сформировать (в рамках АП) Советы при Президенте Акриции по ключевым вопросам государственной политики.

Например, Совет при Президенте Акриции по вопросам контроля за правоохранительными органами.

1.2. Назначить Уполномоченных при Президенте Акриции для обеспечения особого контроля за конкретными областями прав опреденных групп.

Например, Уполномоченный при Президенте Акриции по правам человека.

2. Отстранить на законных основаниях от исполнения обязанностей (уволить) любого Министра, сотрудника АП, Уполномоченного при Президенте Акриции, Мера города и Губернатора области.

Отозвать любого дипломатического представителя Акриции в иностранных государствах и международных организация.

3. Инициировать обсуждение и принятие законов, в том числе прибегая к помощи структур при Президенте Акриции.

Вносить законопроекты в Национальное Собрание Акриции.

4. Расформировать любой Совет при Президенте Акриции.

5. Даровать Президентское Помилование любому осужденному гражданину, как частичное так и полное.

6. Награждать государственными наградами и присваивать почетные и специальные звания.

7. Наложить вето на любой принятый Национальным Собранием закон.

8. Ввести Военное Положение, Чрезвычайное Положение, Режим Контртеррористической Операции во всей Республике или ее отдельных регионах.

9. Объявлять общенациональный мобилизационный призыв — полную или частичную мобилизацию.

10. Распустить Национальное Собрание Акриции в случаях, но только предусмотренных Конституцией Акриции.

11. Принимать участие в разработке Бюджета Акриции.

Президенту Акриции запрещено:

1. Грубо нарушать Конституцию и законы Акриции, а также выполнять свои обязанности без принесения инаугурационной клятвы.

2. Использовать свои полномочия – власть в личных, коммерческих или корпоративных интересах.

3. Раскрывать информацию, полученную при выполнении своих обязанностей и подлежащую государственной тайне.

4. Принимать участие в деятельности политических партий и движений во время своего президентского срока.

5. Осуществлять предпринимательскую деятельность (заниматься бизнесом).

6. Допускать расовую, национальную, религиозную или любую другую форму дискриминации при выполнении своих обязанностей.

7. Халатно относиться к своим обязанностям или произвольно передавать их третьим лицам.

8. Необоснованно отказываться от выполнения своих обязанностей или незаконно препятствовать работе других властных структур.

9. Проявлять неуважение к гражданам, не учитывать их интересы и права.

10. Нарушать официальные процедуры и регламенты принятия решений.

11. Вмешиваться в дела суда и работу судебной системы.

Процедуры и протоколы Президента Акриции

Порядок действий, которые необходимо сделать Президенту Акриции при возникновении той или иной ситуации.

Процедуры и протоколы Президента Акриции обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие опреденных ситуаций не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур могут привести к началу разберательства в Национальном Собрании Акриции отрешению от должности или уголовной ответственности.

Процедура введения Военного Положения, Чрезвычайного Положения и Режима Контртеррористической Операции

1. Если обстоятельства требуют специальных мер, в первую очередь проводится анализ ситуации на местном и национальном уровне. В случае необходимости введения ЧП, ВП или КТО, процесс начинается с предложения соответствующих органов.

2. Предложение о введении ЧП, ВП или КТО готовится Советом Безопасности Акриции, затем оно подается на рассмотрение Президента Акриции.

3. Президент Акриции исследует предложение и, в случае необходимости, подписывает его. С этого момента оно обретает статус Указа Президента Акриции.

4. Следующим шагом является обсуждение Указа в Национальном Собрании. Народные депутаты обсуждают и голосуют за или против действия данного Указа.

5. Если большинство депутатов Национального Собрания проголосовали в пользу Указа, то он считается ратифицированным и вступает в силу. Если против, то он все равно считается ратифицированным.

6. Процедура ВП, ЧП или Режима КТО определяет особые правила предоставления информации о решении гражданам. Радио, телевидение, Интернет и другие средства массовой информаци обязаны предоставить сообщения для широкой публики.

7. Указ включает положения о действиях, которые немедленно вводятся в связи с ЧП, ВП или КТО, а также примерное время их действия.

8. Во время ЧП, ВП или КТО, государственные и другие властные органы получают дополнительные полномочия, чтобы справиться с ЧП, внутренней или с внешней угрозой.

9. В конце периода, указанного в Указе, Национальное Собрание Акриции проводит обсуждение и голосование о продлении или окончании действия Указа.

10. Все действия, связанные с введением ЧП, ВП или КТО, должны быть выполнены в строгом соответствии с Конституцией Акриции и законами.

Процедура назначения ВрИО Президента Акриции

1. В случае временной или полной неспособности Президента Акриции исполнять свои обязанности, эти обязанности временно выполняет Председатель Правительства (Премьер-министр) Акриции.

1.1. Неспособность Президента Акриции исполнять свои обязанности может заключаться в серьезном заболевании, в том числе и психическом, смерти или отрешении от исполнения своих обязанностей.

2. Если Председатель Правительства (Премьер-министр) Акриции также неспособен исполнять обязанности Президента Акриции, в должность ВрИО Президента вступает Председатель (Спикер) Национального Собрания Акриции.

3. При отсутствии как Председателя (Спикера) Национального Собрания Акриции, так и Председателя Правительства (Премьер-министр) Акриции, Национальное Собрание Акриции может предложить иную кандидатуру на этот пост.

4. Если и Национальное Собрание Акриции не в состоянии поставить кандидатуру, голосование проводится в рамках Конституционного суда Акриции, и среди его членов выбирается тот, кто временно будет выполнять обязанности Президента Акриции.

5. Каждый из этих процессов должен быть проведен в строгом соответствии с Конституцией Акриции и законами.

6. Заступая в должность ВрИО Президента Акриции кандидат обязан дать клятву (принести присягу).

7. Во всех случаях, когда ВрИО Президента Акриции назначен, действующий ВрИО обязан провести выборы Президента Акриции в течение трех месяцев со дня начала исполнения обязанностей.

8. Во время исполнения обязанностей Президента Акриции, ВрИО Президента Акриции не может распускать Национальное Собрание, назначать референдум или вносить поправки в Конституцию Акриции.

9. Законодательные органы могут отозвать ВрИО Президента Акриции в случае нарушения Конституции Акриции или законов.

10. Все действия ВрИО Президента должны быть направлены на обеспечение стабильности государства, защиту его суверенитета и прав граждан.

Процедура отрешения Президента Акриции

1. Если возникают вопросы о выполнении Президента Акриции своих должностных обязанностей (нарушения или невыполнения РСП), парламент РЕСПУБЛИКИ — Национальное Собрание Акриции, может инициировать расследование.

2. Расследование проводится комиссией, в которую входят представители всех фракций Национального Собрания.

3. По итогам расследования комиссия представляет свой отчет Национальному Собранию. Если отчет содержит данные о нарушениях со стороны Президента Акриции, Национальное Собрание Акриции может инициировать отрешение Президента Акриции от должности (импичмент).

4. Если большинство народных депутатов Национального Собрания голосуют за начало процесса импичмента, составляется соответствующий документ, который подлежит утверждению в Национальном Собрании Акриции.

5. Если документ об отстранении Президента Акриции получает поддержку 2/3 народных депутатов Национального Собрания Акриции, документ передается в Конституционный суд Акриции.

6. Только после подтверждения нарушений со стороны Конституционного суда Акриции Президент Акриции отстраняется от должности.

7. Весь процесс должен быть прозрачным и открытым для общественного контроля.

Общие РСП Администрации Президента Акриции

Администрация Президента Акриции (АП) — государственный орган, который помогает Президенту Акриции осуществлять свою деятельность и следить за исполнением его (ее) решений.

Советники Президента, Уполномоченные при Президенте Акриции и Председатели Советов при Президенте Акриции являются сотрудниками АП и обязаны соблюдать РСП АП.

Сотрудники АП назначаются Президентом Акриции и Руководстелем АП в соответствующем порядке. Сотрудники АП подотчетны только перед Президентом Акриции и Руководителем АП. Вступают в должность сразу после официального назначения.

Источники Общих РСП Администрации Президента Акриции: Внутренние положения Администрации Президента, Указы Президента Акриции.

Любой сотрудник Администрации Президента обязан (-а):

1. Обеспечивать своевременное и эффективное выполнение задач, поставленных Президентом Акриции перед АП.

2. Реализовывать проекты и инициативы, поставленные Президентом Акриции перед АП.

3. Осуществлять сбор, анализ и передачу информации, необходимой для принятия решений на уровне главы государства.

4. Своевременно подготавливать и направлять документы, предусмотренные распорядком работы и требуемые Президентом для выполнения своих функций.

4.1. Обязательно следовать нормам Бумажной работы.

5. Сотрудничать с другими органами государственной власти, государственными организациями и организациями с государственным участием в процессе выполнения своих функций.

6. Поддерживать общую чистоту и порядок на рабочем месте и территории АП.

7. Соблюдать конфиденциальность секретной и служебной информации.

8. Соблюдать Конституцию Акриции и законодательство.

9. Обеспечивать исполнение поручений Президента Акриции и руководителей АП.

10. Обеспечивать культуру общения, уважения и профессионализм на рабочем месте.

Сотрудник Администрации Президента имеет право:

1. Иметь доступ к информации, необходимой для выполнения служебных обязанностей.

2. Получать консультации и поддержку от руководителей и коллег.

3. Участвовать в решении вопросов, касающихся его профессиональной деятельности.

4. Предлагать инициативы по улучшению работы администрации.

5. Получать всю информацию, связанную с выполняемыми им обязанностями. 6. Участвовать в обучающих программах и семинарах для повышения квалификации.

7. Отсутствовать на рабочем месте в случае болезни или отпуска, по согласованию с руководством.

8. Обращаться в судебные и иные органы за защитой своих прав и интересов, если это не противоречит его служебным обязанностям и правам.

9. Использовать оборудование, программное обеспечение и другие ресурсы, предоставляемые организацией для выполнения служебных задач.

Сотруднику Администрации Президента запрещено:

1. Раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в ходе служебной деятельности.

2. Применять свое служебное положение для получения личной выгоды.

3. Участвовать в политической деятельности, но только во время рабочих часов.

4. Допускать недобросовестность, неэтичность в общении и поведении на рабочем месте и в ходе служебной деятельности.

5. Работать без соответствующего разрешения на других работах, кроме научной, творческой и иной вне служебного времени (не считая преподавательской деятельности).

6. Осуществлять действия, которые могут вызвать ущерб репутации АП или Президента Акриции.

7. Вмешиваться в дела, которые не относятся к его служебным обязанностям.

8. Пренебрегать нормами взаимного уважения, корпоративной культуры и приемлемого поведения, как на рабочем месте, так и в не его.

9. Пренебрегать соблюдением требований по безопасности труда и здоровья.

10. Игнорировать указания и требования руководства или нарушать установленный порядок работы.